Comment cela se passe chez Forval ?

Construction d’un CDI à temps partagé

1. Le 1^er entretien

Il est essentiel ! Lors de cet entretien nous faisons connaissance :

Notre équipe vous questionne pour comprendre votre projet :

Quel(s) métier(s) souhaitez-vous exercer ?

Dans quels secteurs d’activité ?

Dans quelle zone géographique ?

Quelles sont vos attentes ? vos souhaits ?

De quoi avez-vous besoin ?

Et ce qui est important pour nous permettre de vous accompagner dans un projet qui vous convient !

Notre équipe vous explique :

Qui est FORVAL

Comment fonctionne le temps partagé

Vous posez toutes les questions qui vous sont nécessaires !

A l’issu de cet entretien, vous décidez de commencer une aventure pro avec nous, ou votre avenir se trouve ailleurs et notre équipe vous apporte alors des pistes. Dans tous les cas, il est donc indispensable de nous rencontrer.

2. La recherche du premier poste

Quand vous décidez de travailler avec FORVAL, notre équipe se met en recherche d’un premier poste qui correspond à votre projet. Nous proposons votre candidature à des entreprises.

Un ou plusieurs entretien.s vous sont proposés selon les retours.

Vous décidez de votre premier poste en accord avec l’entreprise adhérente qui souhaite vous accueillir.

3. Le suivi

FORVAL vous suit dans votre intégration au sein de la première entreprise. Des contacts réguliers nous permettent de définir, avec vous et l’entreprise, si cela se passe bien et si chacun souhaite continuer.

4. La recherche du 2^ème poste

FORVAL recherche pour vous, le poste qui viendra compléter votre « maillage », en adéquation avec vos attentes, et en respectant un bon équilibre dans le partage de votre temps.

Le même processus que pour le premier poste se met en place.

Vous décidez de votre deuxième poste en accord avec l’entreprise qui souhaite partager vos compétences avec la première.

5. L’accompagnement dans votre carrière

FORVAL vous accompagne tout au long de votre parcours au sein du Groupement.

Par la formation, FORVAL vous permet de développer régulièrement vos compétences.

Par le suivi individuel des carrières, FORVAL vous permet d’évoluer au sein du Groupement en ayant la possibilité de travailler dans des entreprises aux secteurs d’activité variés ce qui procure une grande diversité des missions tout en garantissant la sécurité de l’emploi.

LE CDI « classique »

Vous trouverez également des offres en CDI « classique ».
En effet, connaissant parfaitement nos adhérents, nous répondons à leurs besoins sur différents champs RH dont le recrutement de leurs collaborateurs.

UN ACCOMPAGNEMENT SUR-MESURE

Nous vous rencontrons, Nous écoutons vos besoins, vos envies,

C’est vous qui nous orientez vers votre prochaine aventure professionnelle.