Recrutement de vos collaborateurs

FORVAL recrute vos talents !

Les objectifs de la prestation de recrutement

L’objectif de la mission de recrutement est de présenter à l’entreprise un choix argumenté de profils de candidats préselectionnés sur CV et entretien approfondi, afin qu’ils soient reçus par notre adhérent pour son choix final dont il reste maître.

Cette prestation est faite « sur mesure », tenant compte des singularités spécifiques de votre structure, de chaque personne, et de chaque situation.

Prestation articulée selon la méthodologie spécifique suivante :

Définition précise du poste à pourvoir et attentes

Diffusion par FORVAL de l’offre au travers de :

Supports spécialisés de recrutement

Institutionnels

Réseau FORVAL

Transmission des candidatures présélectionnées

Sélection concertée d’une « short list » de candidats

Entretiens candidats approfondis, focalisés sur les aptitudes, le potentiel et l’adéquation avec le projet professionnel

Prise de références.

Approche active : débusquer les talents et les compétences

FORVAL peut travailler dans une recherche « proactive » de candidatures. Il s’agit pour notre équipe de rechercher dans son réseau et solliciter les profils qui correspondent à votre besoin. Cette démarche est spécifique.

Aide à la décision :

Vous pouvez faire appel à FORVAL au moment du choix du candidat qui rejoindra vos équipes. Certains de nos adhérents réalisent la recherche de candidatures en autonomie mais nous sollicitent pour les aider à faire le bon choix dans la short-list en fin de processus. Notre connaissance de l’entreprise et notre expérience, ainsi que nos outils, peuvent être une aide à la décision ainsi qu’à l’intégration du salarié recruté afin d’optimiser le recrutement.

Les + de FORVAL

Une présence forte et historique sur son territoire,

La proximité que son équipe entretient avec ses adhérents lui confère une excellente connaissance de leur environnement, leurs contraintes, et leurs spécificités,

Une expertise des procédures de recrutement,

Une grande réactivité,

Une écoute attentive, une grande souplesse et une capacité d’innovation.

Témoignage Christophe FEVRIER, DG HEMP IT :

« Lors de la fusion de l’ensemble des sites de la société et avec l’augmentation de l’activité de production, le responsable d’usine avait besoin d’un appui secrétariat. Mélanie a été recrutée par FORVAL et a signé son cdi en juillet 2018 en tant qu’Assistante Commerciale et Administration des Ventes.

Autre collaboration réussie, celle de Véronique, qui a été recrutée par Forval en tant que Technicienne Laboratoire et dirige à présent notre laboratoire d’analyses.

Dans le cadre du projet du déménagement de nos activités, j’ai missionné Forval pour recruter un Chef de Projet Industriel, Serge-André a pu mener à bien le projet de nouvelle usine.

Forval, c’est pour moi la proximité et la disponibilité. Le groupement dispose d’une grande expertise »