Pour le compte d’une entreprise adhérente ( semences et maraîchage ),
vous réaliserez les missions suivantes :
*Votre mission :
– Participer à la gestion administrative du service RH
o Gestion et suivi des contrats de travail et des documents annexes (documents mutuelle santé et prévoyance, …)
o Recrutement des saisonniers en fonction des surcroits d’activités
o Suivi des heures hebdomadaires
o Mise en place, suivi et gestion des absences (calendrier 35 heures, CP, absences, …)
o Suivi des validités des habilitations
o Rédaction des documents de sortie
– Suivre la formation (organisation des sessions de formation)
– Clôturer le plan de formation 2022 (saisies des formations dans notre logiciel, demande de financement à l’OPCO)
Profil :
– maîtrise de l’expression écrite et orale
– maîtrise des outils informatiques et bureautiques
– aisance relationnelle, rigueur, méthode, polyvalence, discrétion et grande adaptabilité
– bonnes connaissances en droit du travail
CDD de 5 mois et demi – A pourvoir dès août (binôme pendant un mois pour prise en main du poste), jusqu’à mi- janvier.
Rémunération selon profil et expérience, possibilité d’adhésion à la mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, participation aux bénéfices ( >3 mois d’ancienneté).
Type d’emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 5.5 mois
Salaire : 2 050,00€ à 2 150,00€ par mois
Horaires :
Expérience:
Vous avez envie d’un nouveau challenge RH, vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors n’hésitez plus et postulez !!!
