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Retour sur nos 20 ans !

ACTEURS / VALORISATION – Groupement d’employeurs : Pour qui ? Pourquoi ? Comment ?

Témoignage d’Agnès JOURDAN – Directrice Adjointe / DIRECCTE, Etienne LECHAT – Juriste / CRGE Nouvelle Aquitaine, Anne-Lise ROBIN – Directrice FORVAL

Entreprises, Collectivités, Artisans, Commerçants, Associations, …

Adhérer à Forval et profiter de nos services et solutions

Votre situation

  • J’ai besoin d’une compétence à temps partiel
  • Ma structure a un travail saisonnier important, je veux un salarié qui connaisse l’entreprise et son cadre de travail mais je ne peux pas le rémunérer toute l’année
  • J’ai besoin des compétences d’un salarié mais 2 jours par semaine seulement
  • Je dois accompagner le développement de mon activité. J’ai des besoins qui grandissent…
  • J’apprécie de travailler en réseau
  • Je souhaite bénéficier d’un conseil et d’un support dans ma gestion du personnel
  • Je souhaite être accompagné dans la création de formations internes
  • J’ai besoin d’un coaching

FORVAL vous apporte la solution

  • Le GE regroupe les différents postes pour créer un CDI à temps complet et porte le contrat du salarié
  • Le GE propose une expertise RH très complète en fonction des besoins de ses adhérents (recrutement, coaching, conseil en évolution professionnelle, ingénierie formation, …)
  • Le GE propose régulièrement des temps d’échange et de partage entre adhérents.

95

Salariés

155000

Heures d'emploi

90

adhérents

Témoignages

Manager une équipe de sport de haut niveau, est-ce si éloigné de la réalité d’un chef d’entreprise ?

Intervention de David Gautier

 

David Gautier, Coach de l’Union Féminine Angers Basket 49

Groupement d’employeurs : 20 ans et toujours innovant

Table ronde 

Acteurs / Valorisation : Groupement d'employeurs : Pour qui ? Pourquoi ? Comment ?

Table ronde 

Compétences

Claire – MAILLAGE À COMPLÉTER

Après un DUT GEA, Claire a obtenu une licence professionnelle de Chargée de communication.

Actuellement en poste au sein d’une entreprise de TP 3 jours/semaine, elle y est en charge de la création de supports print, de la rédaction d’articles, ainsi que de la gestion des partenariats.

2 jours / semaine

Angers

Jean-Eric – REPOSITIONNEMENT CDI

Salarié FORVAL, en CDI depuis 2005.
Jean-Eric est en maillage entre JCT plants, SEVA, TERRENA Semences et TERRENA Bulbes.

Ce dernier adhérent a été cédé à l’entreprise NOVA FLORE qui a souhaité modifier la gestion de ses saisons et nous demande de repositionner deux salariés dont Jean-Eric.

Jean-Eric est une personne professionnelle, travailleuse, et compétente dans les travaux d’entretien des cultures, conditionnement, préparation de commandes. Il est polyvalent et sait s’adapter.

Janvier

Beaufort en Vallée

Mobilité : 10 km (scooter)

Robert – REPOSITIONNEMENT CDI

Ayant une reconnaissance TH, Robert est salarié FORVAL en CDI depuis 2004.
Il était en maillage entre deux adhérents : HORTIVAL Diffusion (pépinière) et SEVA (industrie du bois).

Il connait donc très bien le secteur industriel et les pépinières. Robert est un ouvrier polyvalent, excellent exécutant.

Il est cariste (CACES r389 1-3).

Janvier à Mai

La Flèche

Mobilité : 40 km (permis B)

Denis – REPOSITIONNEMENT CDI

Denis est en CDI FORVAL depuis 2008.
C’est un salarié professionnel et investi dans son travail.

C’est une personne sur qui on peut compter. IL est compétent dans les travaux de maraichage, préparation de commandes, conditionnment, travail sur ligne, ouvrier horticole.

Mi-Octobre à Fin Février

Beaufort en Vallée

Mobilité : 20 km (permis B)