Une sécurité de l’emploi

Le salarié a un salaire régulier, une couverture sociale et peut réaliser ses projets personnels.

Un seul employeur

Avec le groupement, le salarié travaille dans différentes entreprises mais reçoit un seul salaire, Forval étant son seul employeur.

Des temps partiels cumulés

Forval organise des plannings de travail afin de répondre aux attentes du salarié en matière de temps plein.

Des droits identiques aux salariés permanents

S’adaptant aux conventions collectives de chaque société adhérente, Forval applique le principe d’équité des salaires.

Un plan de formation ambitieux

Plusieurs types de formation sont proposés, des stages techniques aux stages d’encadrement

Un facteur d’enrichissement personnel

Les salariés polyvalents et employés dans plusieurs entreprises bénéficient en toute logique d’une expérience riche et variée.